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劳务派遣服务内容:

 

1. 劳动合同签订。

2. 薪酬福利:社保管理、员工福利保障、工资税务管理。

3. 员工管理:人事档案管理、用/退工手续办理、职称评审服务、集体户籍管理、出具各类人事证明、

             办理人才引进、办理《就业证》/《居住证》、员工活动。

4. 政策咨询:劳动人事法律顾问、代理劳动争议案件、审定各类劳动合同及规范性文件、

             劳动法律法规培训、调解劳动人事争议。

5. 培训与员工发展:提供各类培训信息、员工职业生涯规划、职业技能鉴定。

6. 增值服务:人事经理沙龙、HR电子期刊。

 

 

服务优势:

 

1. 降低用人成本,精简操作流程。

2. 转移劳动风险,避免劳动纠纷。

3. 减少员工流失,提高员工素质。

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