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劳务外包服务内容:

 

1. 发布招聘信息,组织招聘会,整理、审核应聘人员资料,初步面试候选人,组织到企业参加复试。

2. 提供员工的各项培训,全面提高员工素质。

3. 提供人事劳资方面的劳动关系咨询,协助处理劳动纠纷等。提供相应的人力资源规划方案。

4. 为员工缴纳社会保障、发放工资等。

5. 办理员工录用、退工手续、保管员工档案。代理员工专业技术职称评定。

6. 户口挂靠、组织关系接转等手续。

 

 

服务优势:

 

1. 管理规范,提高用工安全。

2. 成本低廉,提高企业效益。

3. 服务全面,提高员工工作热情。

4. 降低用人风险。 

 

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